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Titre

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Avocat Principal

Description

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Nous recherchons un Avocat Principal hautement qualifié pour rejoindre notre équipe juridique. Le candidat idéal aura une solide expérience en droit des affaires, en conformité réglementaire et en gestion des risques juridiques. Il sera chargé de conseiller la direction sur diverses questions juridiques, de superviser les contrats et accords commerciaux, et d'assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur. En tant qu'Avocat Principal, vous jouerez un rôle clé dans la protection des intérêts de l'entreprise en identifiant et en atténuant les risques juridiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes internes, y compris les départements financiers, des ressources humaines et de la gestion des risques, afin de garantir que toutes les opérations de l'entreprise respectent les exigences légales. Vos responsabilités incluront la rédaction et la révision de contrats, la gestion des litiges, la négociation d'accords commerciaux et la représentation de l'entreprise dans des affaires juridiques. Vous serez également chargé de surveiller les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d'affecter l'entreprise et de proposer des stratégies pour s'y conformer. Le candidat idéal devra posséder d'excellentes compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une capacité avérée à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Une connaissance approfondie du droit des sociétés, du droit du travail et du droit commercial est essentielle. Si vous êtes un professionnel du droit expérimenté, doté d'un esprit analytique et stratégique, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction et aux équipes internes.
  • Rédiger, examiner et négocier des contrats et accords commerciaux.
  • Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur.
  • Gérer et superviser les litiges et contentieux juridiques.
  • Analyser les risques juridiques et proposer des solutions adaptées.
  • Surveiller les évolutions législatives et réglementaires impactant l'entreprise.
  • Collaborer avec des cabinets d'avocats externes si nécessaire.
  • Former et sensibiliser les employés aux questions juridiques pertinentes.

Exigences

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  • Diplôme en droit et admission au barreau.
  • Minimum de 7 ans d'expérience en droit des affaires ou en cabinet d'avocats.
  • Excellentes compétences en rédaction et en négociation de contrats.
  • Connaissance approfondie du droit des sociétés, du droit du travail et du droit commercial.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des délais serrés.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Expérience en gestion des risques et en conformité réglementaire.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous parler d'une situation où vous avez géré un litige complexe ?
  • Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans une entreprise ?
  • Quelle est votre approche pour négocier des contrats complexes ?
  • Comment gérez-vous les conflits entre les exigences légales et les objectifs commerciaux ?
  • Avez-vous déjà travaillé avec des cabinets d'avocats externes ?
  • Comment restez-vous informé des évolutions législatives et réglementaires ?
  • Pouvez-vous donner un exemple d'une décision juridique stratégique que vous avez prise ?
  • Comment priorisez-vous vos tâches lorsque vous gérez plusieurs dossiers en même temps ?